FSC-CCOO Ferroviario | 19 abril 2024.

La plantilla del Tranvía de Tenerife acuerda suspender la huelga tras alcanzan un preacuerdo.

  • Tras 102 jornadas de paros, se ha llegado a un preacuerdo que permite suspender temporalmente la huelga y seguir negociando.

13/04/2019.
Huelga en el Metropolitano de Tenerife

Huelga en el Metropolitano de Tenerife

Los trabajadores y trabajadoras del Tranvía de Tenerife, en asamblea celebrada el 12 de abril, han acordado suspender la huelga que vienen realizando desde el 9 de noviembre de 2018 tras el preacuerdo al que han llegado el Comité y la empresa el pasado 9 de abril.

Después de más de un año desde que se iniciaron las negociaciones del convenio colectivo, concretamente en noviembre de 2017, y tras 102 jornadas de paros, por fin, y después de la mediación de una alta funcionaria del Cabildo Insular (que se sentó en la mesa negociadora a finales de enero de este año), se ha podido llegar a un preacuerdo que permite suspender temporalmente la huelga y seguir negociando el resto de asuntos del convenio que aún quedan por acordar (servicios especiales, turnicidad, y poco mas), después de semana santa. El preacuerdo al que se ha llegado incluye los siguientes puntos:

1 Permisos retribuidos y licencias.

2 Reducción de jornada y adaptación de jornada.

3 Incapacidad Temporal.

4 Vacaciones.

5 Jornadas, horarios y turnos.

6 Regulación de las guardias.

7 Nuevas Contrataciones.

8 Actualización de las tablas salariales.

9 Trabajo nocturno.

10 Estabilidad en el empleo.

Todos ellos en las mismas condiciones que el personal laboral del Cabildo de Tenerife.

Ha sido largo, tedioso y muy duro, pero también muy satisfactorio ver como los compañeros y compañeras de todos los departamentos, poco a poco se han dado cuenta que la unión es el único camino, y este preacuerdo es una demostración palpable de ello. Todavía queda camino por recorrer, pero estas compañeras y compañeros han demostrado a la empresa que ahora son más fuertes y están dispuestos a realizar las acciones necesarias para mejorar sus condiciones laborales.