FSC-CCOO Ferroviario | 26 abril 2024.

El primer objetivo de CCOO en Metro-Madrid es la seguridad del personal ante la "amenaza" del amianto

    Para CCOO, en cuanto al amianto en Metro de Madrid, lo prioritario es que desaparezca su presencia y que se garantice la seguridad del personal, así como vigilar la salud a quienes están trabajando o a quienes en algún momento se les ha expuesto a este riesgo, para poder detectar precozmente cualquier patología. La solución pasa por el compromiso de la dirección de aportar recursos, dotar de presupuesto, poner plazos, obligarse a acordar con la representación de la parte trabajadora los planes, etc.

    20/03/2018.
    Metro de Madrid

    Metro de Madrid

    En los últimos meses se ha puesto en evidencia, con una resonancia pública quizás sin precedentes, las consecuencias de las nefastas políticas de las direcciones de Metro. El problema de la presencia de amianto en Metro de Madrid desveló que la dirección actual, al igual que las anteriores direcciones de Metro, no se tomaron el más mínimo interés por el asunto, pese a conocerlo, incluso intentando culpabilizar a los sindicatos de no haber hecho nada al respecto, intentando trasladar sus responsabilidades a la representación de los trabajadores, incluso estableciendo con algunos sindicatos la creación de una tercera comisión de trabajo, para justificar que se va hacer algo más de lo que no se ha realizado desde el 2003.

    Para CCOO lo prioritario es atacar el problema, el primer objetivo ha de ser que el amianto desaparezca de Metro, y que mientras que eso se hace la seguridad de los trabajadores y trabajadoras esté garantizada. En segundo lugar que se vigile la salud de quienes actualmente estamos trabajando en nuestros puestos, así como de quienes en algún momento pudieron estar expuestos al riesgo, esto es esencial para poder detectar precozmente cualquier patología.

    El sindicato entiende que cuando la actual dirección llama a los sindicatos para tratar el problema y presiona en la negociación un día antes de comparecer en la Asamblea de Madrid, busca, y finalmente lo consigue con algunos sindicatos, la creación de una nueva Comisión de Seguimiento…CCOO dice que la solución no pasa por crear, dos, tres o veinte comisiones. La solución pasa por el compromiso de la dirección de aportar recursos, dotar de presupuesto, poner plazos, comprometerse a acordar con la representación de los trabajadores/as los planes, etc.

    CCOO cree que es un error histórico perder la oportunidad de volver a dotar al Comité de Seguridad y Salud de las competencias “reales” que siempre ha debido tener. Si no se hace así mañana se estará en la misma situación que ayer, nada habrá cambiado y el Comité de Seguridad y Salud seguirá siendo, a los ojos de la dirección, la “capea” donde dar pases a nuestras demandas.

    En la “dramática” situación en la que se encontraba la dirección, a causa de su propia política, resulta incomprensible que se pretenda solucionar el problema con la creación de una Comisión de Seguimiento sin que se le haya arrancado ningún compromiso, ni tan siquiera el de “necesitar” el acuerdo de la Parte Social para desarrollar los planes de actuación, el que se deje todo a lo que “permitan” los presupuestos, a que no se haya avanzado nada más allá de lo que por ley o por requerimiento de la Inspección de Trabajo está obligada la Dirección.

    CCOO seguirá apostando porque las y los compañeros del Comité de Seguridad y Salud Laboral asignados por cada sindicato por sus conocimientos técnicos y experiencia en este ámbito, sean quienes tengan la capacidad para decidir los plazos para la identificación de todo el amianto presente en Metro de Madrid, evaluar su riesgo y acordar los plazos para su completa eliminación.

    Por último desde la Sección Sindical de CCOO de Metro de Madrid exigimos que se entregue al Comité de Seguridad y Salud Laboral toda la documentación solicitada, para que la transparencia sea total y su labor eficaz para lograr los objetivos antes planteados.

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