FSC-CCOO Ferroviario | 25 abril 2024.

Se constituye la Comisión de Seguimiento de la Jubilación Parcial de ADIF y ADIF AV

    Con fecha 6 de noviembre se ha celebrado la reunión constituyente de la Comisión de Seguimiento de la Jubilación Parcial de Adif y Adif AV, y se han entregado los listados de los solicitantes interesados en acogerse a las dos opciones de jubilación parcial ofrecida por ambas empresas. Esta modalidad de jubilación asegura una renovación y rejuvenecimiento paulatino de las plantillas.

    06/11/2017.
    Jubilación Parcial en Adif y Adif AV

    Jubilación Parcial en Adif y Adif AV

    Con fecha 6 de noviembre se ha celebrado la reunión constituyente de la Comisión de Seguimiento de la Jubilación Parcial de Adif y Adif AV.

    Durante la misma, la dirección de ambas entidades ha informado del estado de las peticiones, una vez cerrado el plazo de adhesión, y de la publicación en Inicia de los listados con los admitidos, una vez subsanadas las situaciones de quienes no cumplían los requisitos, siendo el plazo de reclamaciones, conforme a lo acordado, de 5 días hábiles a partir de la fecha de la publicación de esta resolución provisional. Es decir, hasta el próximo lunes 13 de noviembre.

    Los solicitantes mayores de 64 años a 31 de diciembre de 2017 han sido excluidos debido a que su inclusión significaría tener que contratar relevistas para muy pocos meses (tres o cuatro como mucho de prestación efectiva de trabajos), no obstante, llegado el momento, se les podría ofrecer la jubilación parcial diferida.

    De esta forma, tras la eliminación de los excluidos por distintas causas, las 640 solicitudes recibidas se quedarían en el total de 563 previstos (410 correspondientes a los jubilados al 50/50 y 153 a los del 75/25), por lo que 45 trabajadores/as se quedarían sin plaza. Los listados de admitidos y excluidos con sus datos para las eventuales reclamaciones ya están publicados en Inicia.

    Como datos añadidos, se nos ha aportado que de las peticiones recibidas, 5 pertenecen a Adif AV, con lo que las 5 restantes se añadieron al contingente de Adif. Mayoritariamente, los peticionarios se han inclinado por la opción del 50% y, en principio, con los que solo pidieron la opción del 75% no se llegaba para completar este cupo, que se ha podido completar con los que, habiéndolo pedido en segunda opción, estaban fuera de los 410 del 50%. Asimismo, el corte de antigüedad se ha situado sobre el 29/10/1984.

    En cuanto a las bolsas de relevistas se prevén 4 bolsas, una por cada una de las especialidades de la anterior OEP (Factores de Circulación, Montadores Eléctricos de IISS/Oficiales Celadores de Línea Electrificada y Telecomunicaciones); y otra general, para aquellos puestos que no necesiten estos requisitos. El orden sería, primero los ya habilitados que se quedaron sin plaza, luego los ya formados que no superaron el examen de habilitación, y luego un orden general con la nota del examen de ingreso. Por este orden se establecerá un listado, hasta completar los 410, y se les ofertará las distintas plazas informando del tiempo que dura el relevo en cada una de ellas (así, por ejemplo, cada cual podrá optar, según orden de lista a las plazas en función de sus intereses geográficos, temporales o ambas cosas). Se prevé ir llamando a reconocimiento médico lo antes posible (se incluiría también a los excluidos en su día por razones médicas) para facilitar el relevo cuanto antes, y que pueda comenzar la jubilación parcial sobre febrero-marzo de 2018, una vez terminada la formación de los relevistas que la necesiten y los trámites con la seguridad social.

    Asimismo, la empresa ha de identificar los jubilados parciales del 75/25 para organizar las necesidades y comenzar sobre principios del próximo año la Oferta de Empleo Público de 153 plazas, tras la preceptiva movilidad interna previa, que se haría asimismo lo antes posible.

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