FSC-CCOO Ferroviario | 19 marzo 2024.

Mujeres en el ferrocarril

  • El objetivo de este documento es mejorar el conocimiento de la situación en el empleo de las mujeres en el ámbito ferroviario a fin de identificar los obstáculos para la igualdad efectiva

  • Agradecemos la colaboración de todas las personas que han participado de esta iniciativa, ayudando a promover y conseguir un ferrocarril igualitario, libre de estereotipos de género, y a visibilizar el trabajo y papel de las mujeres ferroviarias

8M feminismo sindical

  • Este año, en el Día Internacional de la Mujer, reivindicamos que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es el objetivo irrenunciable que inspira nuestras sistemáticas actuaciones y fundamenta nuestras reivindicaciones
  • Ponemos el foco en el feminismo sindical con el acceso al empleo, la promoción profesional, la corresponsabilidad, la igualdad salarial o el fin de la violencia como objetivos para conseguir que las mujeres sean autónomas e independientes económicamente

  • El Sector Ferroviario Estatal de CCOO organiza el certamen para visibilizar la figura de la mujer en el ámbito ferroviario con motivo del 8M

Movilidad cero emisiones.

EL PSOE VUELVE A PRESENTAR EL MISMO TEXTO QUE YA PROVÓCÓ RECHAZO GENERALIZADO EN LA PASADA LEGISLATURA

Incremento salarial

  • Este incremento beneficia a los ferroviarios y ferroviarias de las empresas públicas del sector

Pepa Páez explica el informe anual en la Asamblea del sector ferroviario de CCOO.

  • Se aprueba por unanimidad el informe de la actividad sindical del año presentado por la secretaria general del Sector Ferroviario

Encuentro de las principales áreas LGTBI+ de CCOO (Federaciones estatales y Territorios). Foto: Julián Rebollo

CCOO define las principales líneas de actuación sindical en materia LGTBI+ para los próximos meses, en la que participó la Federación de Servicios a la Ciudadanía.

Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo para toda la federación

El pasado 30 de junio se aprobó, en la Comisión Ejecutiva Federal, el protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo presentado por la Secretaría de Mujeres de la FSC-CCOO, también negociado con la RLPT. Se trata de un protocolo de actuación, prevención y sanción tanto para las personas trabajadoras de la Federación, como para sindicalistas, y colaboradoras.

Conciliación personas trabajadoras

  • Se establecen nuevos permisos, cuya fecha de entrada en vigor fue el pasado 30 de junio, para afrontar las situaciones sobrevenidas por el cuidado de menores o personas dependientes y vulnerables

Por una Ley de Movilidad más ambiciosa

  • Las entidades instan al PSOE a que trabaje esta ley con los partidos que están a favor de avanzar en la descarbonización del transporte
  • Piden introducir en el texto legislativo objetivos claros de reducción de emisiones del sector que más contribuye a la crisis climática

LGTBIfobia

  • El Sector Ferroviario de CCOO celebra, este 17 de mayo, el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, con el compromiso de acabar con la discriminación y el acoso en el ámbito laboral

1º de Mayo.

  • Ponemos de relieve las conquistas sociales y laborales que hemos conseguido y manifestamos nuestro compromiso para lograr más y mejores derechos
  • Saldremos a las calles y llamamos a la población a acudir a las manifestaciones y actos convocados en todo el país

Baja Médica electrónica

  • A partir de esa fecha, será el INSS quien facilitará esta información a la empresa a través de un fichero telemático, que se recibirá con algún tiempo de decalaje y que se vinculará al SAP

Pepa Páez, Jornada Ibérica del Ferrocarril

  • Se han celebrado una serie de mesas sobre intermodalidad en el transporte de mercancías y la vertebración del territorio por ferrocarril, así como rentabilidad social, ecológica y económica