FSC-CCOO Ferroviario | 17 octubre 2025.

Iryo.

  • La empresa present贸 su propuesta en materia de jornadas
  • Seguiremos trabajando con rigor, di谩logo y responsabilidad, buscando acuerdos que garanticen unas condiciones laborales justas, equilibradas y sostenibles

Consejo de la Secci贸n sindical Adif - G. Renfe

  • En el orden del d铆a se ha tratado la situaci贸n actual de la negociaci贸n de los convenios colectivos de Adif, Grupo Renfe y LogiRAIL.
  • Pepa P谩ez, secretaria general del Sector Ferroviario de CCOO, ha subrayado en su bienvenida aspectos de la actualidad de nuestra organizaci贸n: los paros convocados contra el genocidio de Gaza y el anuncio de un calendario de movilizaciones en toda Espa帽a en protesta por el bloqueo a la negociaci贸n colectiva que mantiene congeladas las n贸minas de los empleados p煤blicos e impide un acuerdo salarial

De izquierda a derecha, Miguel Borra, presidente de CSIF, Lucho Palazzo, coordinador del 脕rea P煤blica de CCOO e Isabel Araque, secretaria general de UGT Servicios P煤blicos

El día 30 de octubre comienzan las protestas en toda España, con una concentración frente a las subdelegaciones de Gobierno y el Ministerio de Función Pública en Madrid.

LogiRAIL comunica a la plantilla que dejar谩 de percibir el complemento ad personam.

  • Nos ponemos a disposici贸n de las personas afectadas por esta reducci贸n salarial para emprender las acciones legales necesarias que garanticen la defensa de sus n贸minas

Vectalia.

  • Se deben solucionar y atajar todos los problemas que est谩n precarizando y deteriorando las condiciones de trabajo de la plantilla
  • CCOO lidera y afronta la lucha por defender los derechos de las y los trabajadores

Mesa T茅cnica de Asuntos Sociales

  • Se han debatido los documentos actualizados por la Direcci贸n de la empresa en respuesta a las propuestas de la RLPT sobre Permisos y Licencias y Pol铆tica Social
  • CCOO seguir谩 trabajando por conseguir avances en el pr贸ximo convenio para toda la plantilla

CCOO rechaza el despido de un trabajador de Renfe Ingenier铆a y Mantenimiento

  • Est谩 sustentado en argumentos subjetivos y no objetivables
  • No permitiremos que la arbitrariedad ni la inseguridad se instalen en nuestra empresa

Jubilaci贸n parcial.

  • CCOO ha planteado la necesidad de un nuevo Plan de Empleo que abarque, al menos, hasta el a帽o 2030

Metropolitano de Tenerife.

  • Dos muertes y un accidente grave en tres a帽os constituyen un 铆ndice inaceptable para cualquier red moderna
  • Instamos al Cabildo de Tenerife y al Comit茅 de Direcci贸n de Metrotenerife a asumir su responsabilidad y aplicar las mejores pr谩cticas internacionales en seguridad ferroviaria

Consejo Asesor de Formaci贸n de Adif

  • Desde CCOO, valoramos los avances conseguidos y seguiremos vigilantes para garantizar las mejoras que merece el personal
  • La empresa tiene que actuar con rapidez y revisar y cambiar algunos espacios hoteleros con celeridad

Igualdad de g茅nero

  • Para CCOO la negociaci贸n del Plan de Igualdad en LogiRAIL fundamental e insistimos en acelerar el proceso y lograr en los pr贸ximos meses un documento que responda a las necesidades de la plantilla
  • En la 煤ltima reuni贸n, celebrada ayer, la empresa respondi贸 a las alegaciones de CCOO sobre la auditor铆a retributiva y se comprometi贸 a enviar una versi贸n ampliada, adem谩s de avanzar en la revisi贸n del protocolo de agresi贸n sexual y acoso

Tranv铆a

Comisiones Obreras y Sindicato Ferroviario han registrado formalmente una convocatoria de huelga en Tranvías Urbanos de Zaragoza, S.L., que afectará al colegio de especialistas y no cualificados, en el que se incluyen los colectivos de conducción y atención al cliente.

OUIGO

  • El 25 de septiembre, un delegado de CCOO en OUIGO-Espa帽a pas贸 a formar parte del Comit茅 Europeo de SNCF en Par铆s lo que supone un avance clave que refuerza la presencia de CCOO en el 谩mbito internacional y permite trasladar directamente a la empresa matriz las demandas de la plantilla en Espa帽a
  • Este nuevo escenario brinda una oportunidad clave para mejorar las condiciones laborales recogidas en el actual convenio colectivo de OUIGO en Espa帽a.

Mesa T茅cnica Ordenaci贸n Profesional

  • Es urgente conocer los aspectos retributivos de la nueva arquitectura funcional de la empresa y disponer de la financiaci贸n espec铆fica para ello

Contratas Ferroviarias.

  • Estaremos a la altura con una negociaci贸n eficaz y responsable del pr贸ximo convenio que garantice las mejores condiciones laborales

Dinero.

  • En los periodos de formaci贸n, debemos percibir todos los conceptos retributivos fijos, regulares y estructurales
  • No vamos a permitir recortes encubiertos en nuestros salarios bajo el pretexto de los periodos en formaci贸n

Taquillas Grupo Renfe

  • El plazo de inscripci贸n se abrir谩 ma帽ana, 30 de septiembre de 2025, y finalizar谩 el 6 de octubre de 2025
  • Se ofertan 375 plazas, que se adjudicar谩n conforme al orden establecido en el Listado de Ordenaci贸n del Colectivo Comercial en vigor
  • Desde CCOO, somos conscientes de que muchas trabajadoras y trabajadores participar谩n por primera vez en un proceso de estas caracter铆sticas. Por ello, organizaremos asambleas online para explicar los detalles de la convocatoria y resolver todas las dudas que puedan surgir

Alerta Roja Levante

  • Recordamos al personal ferroviario en esta situaci贸n de riesgo extremo por lluvias la importancia no solo del estricto respeto de las normas emanadas de las autoridades, sino la vigencia del Real Decreto Ley 8/2024, publicado el 28 de noviembre del pasado a帽o que establece, en su disposici贸n final segunda, una serie de modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores a fin de asegurar la integridad f铆sica y laboral del personal afectado por estos episodios.
  • La seguridad de todas y todos es lo m谩s importante, en caso de duda ponte en contacto con tu secci贸n sindical de CCOO.